Oser son évolution
Vers l'accomplissement de soi
Je suis animé par le désir de vivre pleinement notre nature humaine. J'ai créé Evosa en 2012, après 15 ans d'expérience en management opérationnel, au cours desquels j'ai pu éprouver les dimensions physiques, psychiques, et noétiques au sein des organisations. J'utilise les grilles de lecture suivantes pour vous accompagner dans vos questionnements sur votre leadership personnel et organisationnel :
Analyse existentielle Victor Frankl
Théorie Organisationnelle de Berne
Individuation - Carl G Jung
Animation non directive - Carl Rogers
Présence et énergétique - Jon Kabat Zinn
Approche coaching systémique - Gregory Bateson
Théorie des contraintes - Eliyahu Goldratt
Ingénieur en organisation industrielle INPG




directeur
C'est une contribution essentielle pour nous.
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Travailler sur une vision partagée, apprendre à mieux co-construire en se focalisant sur les talents de chacun et permettre à chacun d'exprimer ses demandes, voilà ce sur quoi Cedric nous a permis d'avancer avec sérénité. C'est une contribution essentielle pour nous.
Président
Cela m’a permis de prendre le recul sur la connaissance de soi, le fonctionnement d’une équipe
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Cédric m’a accompagné durant quelques mois dans une période de transformation de l’entreprise. Cela m’a permis de prendre le recul nécessaire en travaillant sur la connaissance de soi, le fonctionnement d’une équipe tout en restant très proche des réalités du terrain, merci pour cette belle collaboration



